Complexe vraagstukken van grote omvang, zoals de energietransitie, vereisen goede begeleiding en passende oplossingen. Hoewel er bij Eurus grote ervaring is met en kennis van participatietrajecten, vereisen deze kwesties een bredere aanpak. Het antwoord biedt samenwerkingsverband Mobius, waarin Eurus, Limesquare en Invisor hun kennis en kracht bundelen!
=
De drie organisaties in een notendop: Kenniscentrum Invisor benadert de omgeving als een dynamisch systeem. Middels een analyse van het ruimtelijk systeem leggen zij processen bloot die zich in deze omgeving afspelen. Hierdoor creëren ze grip en regie. Dankzij de innige samenwerking met Eurus, die gelooft in de kracht van participatie, ontstaat een beter functionerende omgeving. Eurus is in die hoedanigheid ervaren op het gebied van energietransitie en ook betrokken bij het Expertise Centrum Overijssel. Eurus weet uit ervaring dat participatie tot beter samenleven leidt. De bundeling van krachten maakt het voor ieder mens mogelijk zichzelf in stand te houden en welzijn te ervaren. De professionals van Eurus kunnen vanuit analyse de maatschappelijke vertaling maken en wijken, dan wel regio’s tot bloei te brengen.
De communicatie-experts van Limesquare vormen de olie; in het proces, de emotie én de inhoud. Door de wol geverfd op het gebied van participatie en verandertrajecten, en met inhoudelijke kennis van diverse regio’s zijn de experts in staat communicatie als structureel onderdeel van het geheel te borgen.
Door deze mix van diverse specialisten én de inzet van unieke middelen is Mobius in staat een wezenlijke bijdrage te leveren aan complexe vraagstukken in onze samenleving om zo de doelstelling haalbaar te maken. In totaal kan het samenwerkingsverband beschikken over 50 professionals. Al naar gelang de situatie, wordt een op inhoud van die situatie team samengesteld. Een belangrijk onderdeel van de samenwerking is het beschikbaar stellen van dashboards, zodat de voortgang continu is te monitoren.
Werkwijze Mobius
Door kennis en krachten van drie organisatie te bundelen ontstaat een schaalbaar team om complexe vraagstukken te begeleiden. De samenwerking tussen de organisaties is opgezet als een cyclisch proces. Het verbetert zichzelf en is gericht ook op het continue verbeteren.
De professionals van Eurus werken bij participatietrajecten vaak achter de schermen. Bijvoorbeeld om te zien op welke wijze een probleem in de samenleving wél op te lossen is en welke mensen je daarbij nodig hebt. Eurus is in dit kader onder meer betrokken bij de Werkgroep Wesepe Energie Neutraal (WEN), onderdeel van Buurtkracht Wesepe. De foto op de voorkant van dit nieuwsbericht is een deel van de krantenfoto van Ronald Hissink uit het onderstaande krantenbericht.
Het plan om de vervanging van asbest tot een gezamenlijk project te maken leidde tot een mooie actie, waarbij diverse bewoners samen aan de slag konden om asbest te verwijderen. Zijn zij in ieder geval ruimschoots voor 2024 klaar, het jaar waarin volgens de huidige regelgeving alle daken asbestvrij moeten zijn.
Door toenemende opdrachten voor participatietrajecten bij energietransities, welzijn, economisch wijkwelzijn en bewonersbedrijven, waren we toe aan andere huisvesting. We vonden nieuwe werkruimte bij Hazemeijer Hengelo. Eurus is hier met ingang van april 2019 te vinden! We zitten centraal gelegen aan de Tuindorpstraat 61 in gebouw C.01.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt willen echt wel graag deelnemen aan de maatschappij. Dat moeten we met ons allen mogelijk maken. Dat is de gedachte achter het activeringsproject in het centrum van Enschede. De eerste successen bevestigen deze denkwijze.
Sinds begin 2019 is in het centrum van Enschede een nieuw traject opgezet om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te betrekken in en bij onze samenleving. Door intensieve samenwerking tussen diverse partijen uit de welzijnssector, waaronder Eurus/Twentse Alliantie, krijgen mensen die het nodig hebben precies die middelen aangereikt waarmee ze zelf in actie kunnen komen. De start van het nieuwe traject was bij pension Vredenburg. Hier wonen zo’n 55 mannen, die om welke reden dan ook op straat zijn komen te staan. Veel van hen vinden het lastig om weer aansluiting te krijgen met de buitenwereld.
De bijeenkomsten die organisaties als Power, Leger des Heils, Humanitas en sportaal bij pension Vredenburg hielden waren een schot in de roos. Diverse bewoners voelden zich gemotiveerd om naar het inloopspreekuur in het wijkcentrum te komen om te zien wat ze konden gaan doen. Vervolgens krijgen ze ondersteuning op hun eigen niveau. Hierdoor kunnen ze op een positieve manier weer actief deelnemen in de maatschappij. Ongeacht of dit via nu (sport)activiteiten, (vrijwilligers)werk of een opleiding/leertraject is. Iedere stap naar een actief leven, is een goede!
Op 4 april jl. was het de beurt aan Avanti Wilskracht om een presentatie te geven. Deze keer betrof het mogelijke activiteiten bij de voetbalvereniging. Voor deze presentatie zaten zeven belangstellenden klaar in de kantine. Twee van hen waren gelijk geïnteresseerd en hebben direct vervolgafspraken gemaakt. Het verhaal van Avanti maakte twee andere bewoners enthousiast om aan de slag te willen. Zij kwamen met eigen ideeën voor activiteiten, zoals meehelpen met het project ‘Bothoven Schoon’ en zelf weer een sport oppakken. De andere heren wisten nog niet goed wat ze wilden, maar gaven aan graag weer actief te willen zijn. Er werd gedacht in de richting van een opleiding die tot een betaalde baan kan leiden. Ook deze bewoners zijn uitgenodigd op het inloopspreekuur.
Onze conclusie tot nu toe, is dat de juiste steun in de rug meer dan welkom blijkt. Het is prachtig om te zien dat deze eerste bijeenkomsten bij pension Vredenberg zoveel resultaat opleverde!
Spreekt dit project je aan en heb je kwaliteiten om mensen te helpen bij het ontdekken wat ze graag zouden willen doen? De Twentse Alliantie is nog op zoek naar vrijwilligers die het leuk vinden om mensen de motiveren en activeren. Ben je geïnteresseerd om te helpen? Neem dan contact op met Astrid Hasperhoven: astrid@eurus.nl of via 06 5158 3015
Burgerparticipatie, energietransitie, economisch wijkwelzijn, in 2018 hebben we er met veel plezier weer aan gewerkt. We hebben onze werkzaamheden van dit bijzondere jaar samengevat in het Eurus Jaaroverzicht 2018!
Bij Eurus werken we continu aan uiteenlopende en uitdagende participatie- en opbouwwerktrajecten. Hierbij kunnen we jouw ondersteuning en inbreng als student goed gebruiken. Ben je dus op zoek naar een uitdagende, praktijkgerichte stageplek, dan ben je bij ons van harte welkom!
Eurus houdt zich sinds 2008 bezig met vernieuwend wijkwelzijn. Wij zijn de motor achter diverse projecten waarbij welzijn veranderde in economisch wijkwelzijn. Ondernemerschap is hierbij een belangrijke kernwaarde die zorgt voor de benodigde flexibiliteit in een wijk én kansen en mogelijkheden biedt voor de afzonderlijke wijkbewoners. Binnen de zeer uiteenlopende en uitdagende participatietrajecten waaraan wij werken hebben innovatie én kwaliteit hoge prioriteit en staat ‘de mens’ centraal.
Bij Eurus houden we van een zakelijke aanpak van welzijnswerk. Voor ons betekent dit vooral dat we ons houden aan gemaakte afspraken, dat we prijs- en tijdbewust zijn en dat we er zijn wanneer het nodig is. Welzijnswerk houdt zich namelijk niet aan kantooruren. Daarom luisteren we altijd naar burgers en/of bewoners om te weten wanneer er wat kan gebeuren. Kortom, Eurus zet alles in werking om welzijnswerk daadwerkelijk te laten accelereren. Wij stellen hoge eisen aan onszelf en zijn ons bewust dat onze ambities hoog liggen. Als dit je aanspreekt, je derdejaars HBO student bent in de richting social work of urban studies en je jezelf herkent in de onderstaande wensenlijst, aarzel dan niet ons te laten weten dat je geïnteresseerd bent in de stageplaats.
Kerncompetenties: – Kennis van ondersteuningsmethodieken gericht op zowel groepen als individu – Innovatief – Je bent zichtbaar en gaat erop af – Je stuurt aan op betrokkenheid en participatie – Je verbindt gezamenlijke en individuele aanpak – Je werkt samen en versterkt netwerken – Je bent flexibel in tijd
Wij bieden Als stagiaire bij Eurus krijg je deskundige begeleiding en loop je actief mee met alle trajecten. Je ervaart alle ‘ins’ en ‘outs’ van participatietrajecten en weet na je stage wat economisch wijkwelzijn betekent en hoe dit tot stand komt. Je krijgt alle kans jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar je sterke kanten liggen. We kunnen helaas geen stagevergoeding betalen, maar kosten die gemaakt worden voor de stage, vergoeden we uiteraard. Tevens kennen we een kilometervergoeding van 0,19 cent per kilometer toe wanneer je met de auto komt.
Interesse? Stuur een email met je motivatie en CV naar info@eurus.nl met als onderwerp ‘Stageplaats Eurus’. Dan nemen wij vervolgens contact met je op.
Recente reacties